Ettore Messina
Quando il groupthinking supera il livello di guardia, il dato di appartenenza da positivo diventa negativo e porta al fallimento del concetto di gruppo di lavoro. Non avrebbe senso mettere delle persone iperqualificate a fianco del capo-allenatore per confortare le sue convinzioni con un assenso acritico.
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Libro: 'Basket, uomini e altri pianeti'
